皇冠足球比分

2025年，市信访局坚持法治引领，认真贯彻落实党的二十大、二十届三中全会、二十届四中全会精神，紧紧围绕党中央、国务院《法治政府建设实施纲要（2021—2025）》和“八五”普法规划，以深入推进信访工作法治化为主线，以学习宣传贯彻《信访工作条例》（以下简称《条例》）为抓手，坚持依法维护群众权益、依法规范信访秩序两手抓，统筹推进法治政府建设各项工作落地落实，信访工作法治化稳步推进，信访工作整体质效持续提升。

一、2025年度法治政府建设的主要举措和成效

一是树牢法治理念，加强法治化工作组织领导。坚持以习近平法治思想为引领，坚决贯彻落实中央和省、市部署要求，把深入推进信访工作法治化作为年度工作主线，统筹推进各项重点工作。市信访工作联席会议结合我市实际出台《皇冠足球比分信访工作法治化提升行动任务清单》，细化明确六个方面29项工作任务，3次召开市信访工作联席会议全体（扩大）会议，加强统筹协调、整体推进、督促落实。市信访工作联席办、信访局先后召开信访工作法治化短板弱项反思整改推进会、信访工作法治化推进会，通报情况、部署任务，着力推动“五化”“四到位”落地落实。市信访局将各项重点指标细化分解到局班子各成员和处室，将市直重点单位信访工作增加纳入局班子成员挂钩联系范围，深入挂钩联系点会办指导，每周召开局长办公会分析调度，每月召开县区信访局局长会议调度推进。对不履行和不正确履行信访工作职责的，加强“三函一单”等措施综合运用，积极履行信访部门“三项建议”职责，有效树立了“有权必有责、失责必被究”的鲜明导向。全市信访工作法治化大部分重点指标优于省平均水平，多项指标位列全省前列，多项指标正向质效较2024年显著提升，我市2025年两次在省信访工作会议上经验交流。

二是强化法治引导，双向推动法治化入脑入心。对内，加强培训，着力解决当前信访工作人员队伍专业化水平与法治化要求差距较大等问题。充分发挥市信访工作人才学堂作用，邀请专家针对依法分类处理专题辅导，市信访局班子成员和处室负责人赴县区、市直重点单位开展专题培训，联合专业机构对县乡两级信访工作人员开展全员实机操作轮训和实操规范化水平测试，累计开展培训13期1200余人次，有效提升了基层信访干部队伍的专业能力和法治化水平。对外，加强教育宣传，持续提高群众的依法信访意识。会同市委依法治市办联合开展信访法治宣传月活动，联合7个部门和法律顾问开展宣传宣讲，积极参加“12·4”国家宪法日集中普法宣传活动，常态化开展专栏普法、户外宣传、送法下乡，引导群众依法进行信访活动，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境，信访干部依法履职、信访群众依法信访意识持续增强。

三是运用法治方式，全面提升信访矛盾化解质效。坚持以解决问题为根本，依法按政策、千方百计为群众排忧解难。坚持预防为主、调解优先，积极依托各级基层治理服务中心加强访前化解，加强信访工作与多元调处机制协调联动，安排常驻、轮驻、随驻单位领导排班轮流接访，对拖欠薪资等 6 类重点领域矛盾纠纷“不满意”工单，及时对接导入调解渠道，有效将一大批矛盾纠纷化解在成访之前。坚持法定途径优先、信访程序兜底，积极推进按照法定途径处理信访诉求，充分发挥信访复查复核纠偏纠错作用，依法按政策推动信访事项及时就地解决，信访事项化解质效持续提升。大力开展信访积案“大起底大攻坚大化解”、信访积案去存量“大比武”行动和“深化源头治理 化解信访矛盾”等专项工作，一批信访积案得到妥善化解。2025年，全市信访总量、重复信访量持续下降，基层吸附质效居全省前列。

四是强化法治思维，营造“双向规范”法治信访氛围。一方面，加强信访工作行为依法规范。将纠治“四应四不”问题作为深入推进信访工作法治化的重要内容，加强法治化规范化复盘倒查，通过加强实质化解、教育培训、业务规范、闭环管理、责任落实，全力加强“四应四不”问题纠治，应受理而不受理、应办理而不办理问题逐步减少。另一方面，加强信访行为依法规范。深入推进维护秩序法治化，推动依法打处信访活动中的违反治安管理和刑事犯罪行为，教育引导依法、逐级、诚信、有序信访，切实维护法律权威，全市信访秩序持续好转。

二、党政主要负责人履行推进法治政府建设第一责任人职责情况

在市委、市政府的坚强领导下，局主要负责同志扎实履行本单位法治政府建设第一责任人责任，充分发挥引领示范作用，统筹推进各项重点工作。一是切实加强法治学习。高度重视法治建设，坚持自身带头学法，推动完善党组理论学习中心组学习制度，推行清单化学习模式，利用文件、书籍、报刊及“学习强国”“法宣在线”等党员干部学习平台，认真学习以宪法为核心的中国特色社会主义基本法律知识以及与信访工作相关的法律法规政策，不断增强自身法律政策水平。二是加强法治政府建设统筹协调。坚持法治建设工作与信访工作同谋划、同部署，将深入推进信访工作法治化、依法按政策解决信访问题、依法规范信访秩序、加强信访干部队伍建设等作为重要内容纳入年度工作要点，定期听取工作推进情况，及时研究解决重点难点问题，切实推进全市信访工作法治化走深走实。三是深入推进法治政府建设责任落实。牢固树立目标导向、问题导向，坚持以上率下推动法治建设，带动局领导班子成员认真履职尽责，充分发挥牵头抓总作用，经常性深入挂钩联系点会办指导，每周召开局长办公会分析调度，每月召开县区信访局长会议调度推进，全市各级信访干部依法行政能力和法治化工作水平显著提高。

三、2025年度法治政府建设存在的不足

一是市级部门信访干部队伍教育培训有待加强。本年度信访工作法治化辅导培训更多侧重于县乡两级基层信访干部，对市级部门信访干部队伍的信访工作法治化培训有所不足，部分部门信访工作人员能力水平与信访工作法治化要求存在较大差距。二是对信访群众宣传引导还有待加强。当前普法宣传重点是社会面普遍宣传，点对点、面对面针对信访人开展法治教育的力度仍需加强，信访活动中违法犯罪行为依法打处典型案例宣传有所欠缺。三是运用法治思想突破信访工作发展瓶颈方面有待加强。如针对少数信访人信“访”不信“法”、信“上”不信“下”，以及信访活动中“以访施压”“以访牟利”等情况，如何利用法治思维、法治手段扭转错误信访生态，还需进一步加强思考和实践。

四、下一步工作安排

（一）持续深入推进信访工作法治化。大力开展信访工作法治化提升行动，有机结合中央信访工作联席会议和省信访工作联席会议部署和市信访工作法治化提升行动任务清单明确的六个方面29项任务，进一步强化责任，规范源头预防、登记受理、转交办理、复查复核、督查督办等工作，巩固优化“五位一体”工作格局，推动“五化”“四到位”要求落地落实，努力从根本上提升信访工作法治化水平，不断提升信访工作质量。

（二）持续深化信访问题源头治理。进一步压实信访问题源头治理各方责任，坚持法定程序优先、信访程序兜底、调解贯穿始终，及时就地推动信访事项实体化解。常态化开展矛盾纠纷排查，加强信访情况综合分析研判，充分发挥信访工作“晴雨表”和信访部门参谋助手作用，推进矛盾联调、风险联控、事件联处、问题联治。加强信访干部队伍实操轮训，不断提升全市信访系统工作人员法治化、专业化水平，为全市深入推进信访工作法治化提供坚强队伍保障。

（三）持续加强信访突出问题依法化解。持续深入推进信访积案“大起底大攻坚大化解”和信访积案去存量“大比武”行动，对尚未化解的信访突出问题，滚动排查梳理交办，压紧压实属事化解责任，推动各地各部门对照信访工作法治化和“三到位一处理”要求，依法按政策攻坚化解，不断减少信访积案存量。进一步加强信访事项复查复核，充分发挥复查复核在信访事项化解中的纠偏纠错和定分止争作用。

（四）双向发力依法规范信访秩序。一方面，加强对信访事项“收、转、办、督、复、评”全流程闭环管理，做细做实“四应四不”问题纠治。另一方面，加强信访与政法各部门协作联动，深入推进维护秩序法治化，推动依法打处涉访违法犯罪行为，加强信访法治宣传教育，切实维护法律权威，依法规范信访秩序，持续扭转“以访施压、以闹求解决”的错误生态。